职场10条潜规则助你走向上坡路 _经验知识

职场就像是一个小型社会。身处于丛林之中。想要走到最后。就要秉承适者生存、弱肉强食的规律、法则。
环境中所有的资源是有限的。只有强者才能获得更多。
在这个问题上。人与动物最大的区别是：人可以通过利用规则。规避自己的短板。达到最终的目的。而动物只能通过野蛮的掠夺来获取所需。
职场中也是如此。野蛮、莽撞不会让我们获取更多利益。简单的出卖劳动力换取到的也是低阶的资源。只有懂得掌握、利用、运用规则的人。才能走向金字塔的顶端。
别卖命傻干活了。职场高手秘而不传的10条潜规则。助你走向上坡路！

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1、永远不要和领导斗争职场中。决定你未来发展的要素有很多。但最直接的一个是领导。
即使你能力再强。拥有着核心的竞争力和资源。但是只要有和领导斗争的心思。并付诸行动。最后受伤的90%以上都是你自己。
在越来越“卷”的职场。能力者比比皆是。领导不会花钱雇佣一个给自己添堵的人。从一个角度出发。即使你拥有核心的能力。公司离不开你。领导也有100种方法给你使绊子。让你不舒服。
2、基本工资比实际工资更重要很多年轻人在步入职场时。更加看重实际到手的工资。其实这是非常危险的。如果你的基本工资非常低的话。在入职下一家公司时。便很难谈出很高的价格。
【职场10条潜规则助你走向上坡路】基本工资决定了你未来薪资的高度。长期处于“低”底薪状态。日后报酬的增长空间也不会太大。
除此之外。在某些工资。五险一金是按照基本薪资而不是实际薪资缴纳的。从某种程度而言。实际最终损失也会变大很多。

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3、不要对公司保障条款抱有幻想永远记住。公司的福利条款及员工保障最终都是服务于公司的。永远不要对公司的工会等抱有不切实际的幻想。他们拿的是企业的工资。所以当公司与个人出现纠纷时。不要盲目以为对方会保护你。
4、想要加薪前要搞清楚自己的价值在和领导谈薪之前。首先可以将自己置于管理者的角度。如果你是领导。你会不会给自己这样的员工加薪。
价值是企业衡量一个员工是否涨薪的重要标准。千万不要试图道德绑架领导。以工作年限多、劳苦功高来感动对方。到最后丢脸的只能是自己。

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5、懂得蛰伏的人更可怕老话说得好：“要想千人头上走。先得万人脚下行。”
自古以来。凡能成大事者。都能忍得一时委屈。伺机蛰伏。再在合适的时机来一个漂亮的反击。
不要惧怕挫折。很多看似不公平的事情。冥冥之中会让我们收获更多。要知道。未来的一定是最好的。失去的也不值得留恋。
6、利益至上。不要对同事抱有幻想千万不要因为不好意思拒绝同事的请求。也不要奢望自己在遇到困难时会有人伸出援手。职场中虽不能单打独斗。但也要做好孤立无援的准备。
在利益为上的职场。同事间的纠纷和竞争是不可避免的。凡事涉及到与同事间利益的问题。找领导寻求帮助。也不要轻易找同事去解决。

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7、永远要明确自己奋斗的目标任何时候。拥有明确目标的人永远比做一天和尚撞一天钟的人要走得更远。
合理的规划可以让我们在制定计划的过程中。更加深入地了解自己当下的优势和劣势。更加客观和诚实地评价自己。有助于我们在职场中更好更快的发展。
8、永远不要自作聪明的多管闲事职场中。独善其身是一门至深的学问。“事不关己高高挂起”不是冷漠。而是智慧。
很多时候。你热心帮助的人。也许并不领情。甚至还会怪罪于你。与其费力不讨好的付出。不如放下执念。专注于提升自己。投资自己也是最明智的选择。