国企年薪18万 。私企年薪60万 。相差三倍左右 。实事求是的说 。差距不是很大 。也就是说私企待遇还没有高到让你义无反顾离开国企的地步！因为两边诱惑力都不小 。很容易陷入布里丹选择效应 。
我的观点 。如果离开国企的话 。收入应该高5-6倍左右 。这样才值得冒一冒风险 。如果你要从国企辞职 。一定要慎重考虑一下以下四个问题 。
第一 。对私企的风险性认识充分吗？私企员工流动性比较大 。这是共识！你对这个企业了解多少 。对私企老板了解多少 。对企业的文化了解多少 。对该企业员工流动性了解多少 。很多私企老板 。挖你的时候是个宝 。挖过去之后就是根草 。而且 。私企是靠业绩说话的 。如果半年不出业绩 。不用老板给你甩脸子 。你自己就没脸待下去了 。这些你都考虑过吗？
第二 。你对自己的能力了解多少？一旦在这个企业待不住 。你还能不能找到一个年薪五六十万的工作 。年薪五六十万 。对个人能力要求是比较高的 。你在国企工作期间 。有什么可以让别人仰视的知识沉淀 。有没有形成自己的核心竞争力 。你的知识和能力别人可替代性有多大 。这些你考虑了吗？如果只是在国企当过中层领导 。没有系统的知识储备 。应该慎重选择！
第三 。客观的说 。国企年薪18万不低了 。这个工资水平 。在任何一个二三线城市 。都是高薪阶层 。而且 。你已经人到中年 。再混个几年 。就可以想办法内退 。如果现在从国企辞职 。相当于离开了风雨无忧的安乐窝 。对外面的风雨你准备好了吗？我是从国企辞职出来的 。实话告诉你 。外面的世界远没有你们想得那么精彩 。更多的是无奈！
第四 。一定要对自己有一个清醒的认知 。在国企的时候 。经常会有一些人怂恿你 。来我的公司吧 。给你一个副总 。年薪60万！别人可以这么说 。你千万不要那么信！特别是一些私企老板的话 。那不是尊重你 。而是奉承你背后的平台罢了 。如果真要离开国企 。首先要问一问自己:离开平台后 。自己还能剩下多少价值 。剔除平台背书的价值才是自己的真正价值啊！
如果以上四点 。你从来没有考虑过 。或者是虽然考虑过 。但是没有确定的信心 。那么我建议你还是老老实实在国企待着吧！不要这山望着那山高了！
1.阅后如果喜欢 。不妨关注和点赞一下 。谢谢
2.如果喜欢职场和管理知识 。关注本号阅读相关文章！
其他观点：
建议选择60万的民企岗位 。
你面临的选择与当年我的经历十分相似 。只是行业不同 。既然有此机会 。也是被老板看好的人选 。说明你有能力胜任民企年薪60万的岗位 。
一、国企二十八年
1.在国企中成长
1988年7月份 。大学毕业后我进入青岛的一家国有企业 。从来没有想到会离开过 。期间 。从普通员工一步步走到了车间副主任、主任、总经理助理、副总岗位 。年薪20万左右 。五险一金 。
2.被民企策反
2015年3月 。一家民企的老板多次找我 。希望我加盟他的企业 。
因为是同行业 。双方企业每年都会交流学习 。行业开会时大家也会碰到 。和老板相识十多年了 。彼此性格、为人处世都知根知底 。
第一次老板约谈我 。想让我过去 。我否决了 。
3.不离开的理由
主要有三点：
（1）对企业有感情
从建厂到稳定生产 。并成为大型企业 。28年来 。为企业的发展倾注过心血 。对企业的一草一木、领导同事有着深厚的感情 。
（2）工作相对轻松
这么多年的工作经历 。熟悉了每个工作环节 。轻车熟路 。没有太大的压力 。
（3）待遇说得过去
在青岛20万的年薪 。足额缴纳的五险一金 。没有还贷压力 。收入也能说得过去 。只要不犯大错 。平稳退休没有问题 。
总之 。习惯了国企朝九晚五的工作状态 。工作的轻松、生活的舒适让人不想再去冒险 。
期间 。老板多次找人做我工作 。薪酬待遇都好说 。而且同行业国企的几位一、二把手也都过去了 。大家聚起来一起干点事情 。总比在国企耗着强 。并说我在副职的位置做了十多年了 。如果提拔你 。早就提拔了 。
他最后这一点戳到了我的痛处 。是啊 。从2000年3月提拔为公司副职 。已经15年了 。期间陪过三任正职 。自己清楚地知道 。仕途到了天花板 。
文章插图
二、离开国企
2015年5月 。在老板的真诚邀请下 。经过再三考虑 。决定辞职 。
推荐阅读
- 悠莱的护肤品好用吗？
- 成功的创业者们有什么共同素质？
- 欧莱雅和悠莱哪个好一点？
- 芦荟可以直接擦脸吗 芦荟擦脸能祛斑吗
- 阿里巴巴每年有多少人辞职,原因都有哪些？
- 学生党有1000元预算,玩《魔兽世界》的电脑配置有哪些好的推荐？
- 黑魂三加点攻略 120级以下最功利的加点方式——纯法加点
- 最近拼多多百亿补贴购买苹果手机是真的吗？
- 求一个可以流畅玩魔兽世界的电脑配置,最好带价格,谢谢各位？