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江苏2023年养老金涨多少钱2022~2023年江苏养老金调整方案细则最新消息，下文就随业知识来了解一下吧 。
按照惯例，这个时间点应该已经公布养老金调整方案了，过往7年有6年时间都在“五一”之前公布了本年度养老金调整方案 。但今年养老金调整方案却迟迟没有公布的，大家耐心一下 。
2023退休养老金调整从什么时候算起的？
比如2022年调整退休人员基本养老金的通告 。确定从2022年1月1日起，为2021年底前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4% 。
指出，此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现了关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾 。
按照惯例，每年我国会公布当年调整退休人员养老金的通告 。从调整幅度来看，今年退休人员基本养老金涨幅为4%，较去年4.5%的涨幅下调了0.5个百分点 。
2023年度，江苏省养老金又会如何变化？
虽然截止目前，尚未公布2023年度养老金的调整方案 。但是综合各方面因素来看，2023年度养老金调整幅度大概率会低于2022年的4%，很有可能是介于3.5%和4%之间 。
我们按照预估数据，3.5%进行计算，202年度江苏省人均老金水平已达到3559元，那么在2023年人均可增长125元，到那时，人均养老金水平将达到3684元，很有希望突破3700元大关！
如果2023年养老金水平可以达到4%，那么河北省人均养老金上涨幅度则为142元，到那时，人均养老金水平为3701元 。
2023年度，北京养老金方案出炉了吗?
关于北京2023年养老金调整未出来，下面是2022年北京企业退休人员养老金调整最新方案(供参考) 。
江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案，如下：
1、定额调整
体现社会公平 。每人每月增加27元 。2021年的标准是31元 。同比降低4元 。27元在全国目前处于最低水平 。
2、挂钩调整
体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得 。挂钩调整标准在全国属于较高水平 。
（1）与缴费年限挂钩调整部分
分三档进行调整，并且有兜底法规：
2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比 。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加 。
与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元 。兜底标准则减少了6元 。
（2）与养老金水平挂钩调整部分
根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2% 。和2021年的标准持平 。
3、倾斜调整
体现对特殊群体的人文关怀 。
（1）向高龄人员倾斜
2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元 。同比每档分别减少了3元、4元和5元 。
案例演示
蒋阿姨，参加本次养老金调整前60岁，月养老金3500元 。按照今年的调整方案，养老金可以增加111.50元 。调整后，每月养老金水平为3611.50元，增加比例为3.19% 。
具体计算方案说明如下：
1、定额调整：增加27元/月
【江苏2023年养老金涨多少钱 2022~2023年江苏养老金调整方案细则最新消息】2、挂钩调整：
与本人缴费年限挂钩：合计增加62元/月 。
其中，1~15年部分：增加金额为1.4*15=21元/月;
16年~25年部分：增加金额为2.2*10=22元/月;
26年~30年部分：增加金额为3.8*5=19元/月 。
与本人养老金水平挂钩：
增加金额=3500元*1.2%=42元/月
合计增加金额
=27+62+22.50
=111.50元/月
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