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5月8日养老金调整方案要来了么？企退比事退多涨270元、110元、280元？咋回事？真的吗？业知识小编为您整理了以下最新资讯供您参考 。
【5月8日养老金调整方案要来了么？企退比事退多涨270元、110元、280元？真的吗？】时间走到5月8日下午、今天起、新的一轮工作周又开始了，而1.3亿退休职工翘首以盼的养老金调整方案是怎么回事？我们注意到有些网友说公布的是真的吗？还有很多网友在讨论企业退休职工会比事业单位人员每月多上涨270元，110元和280元等等不同的金额，又是什么情况呢？
据业知识小编了解，今年的养老金调整为什么备受期待？主要是因为职工医保返款调整、让许多人个人账户上的钱削减得比较严重、有些人全年“亏空”2000元以上，所以就算养老金上涨很多人全年的收入都感觉还是降低了、感觉十分郁闷，因此有些养老金低的人这可能需要用养老金来填补部分看病门诊的费用 。
本着为退休人员服务的初衷、我们5月8号又特别查询了人社部、发现截止发稿之时尚未看到养老金调整的方案，我们又电话咨询社保部门、都表示暂时没公布、让再等等看 。我们特别问了这个星期会公布吗？对方接电话的人表示“暂时不确定，不过应该不会太远了 。”大家可以作为参考 。不过目前来看在5月13日之前公布概率非常的大 。
其实不管什么时候方案或者补发，今年大家12个月的养老金、每个月上涨的钱一分都不会少，大家可以放心 。那么有些网友在讨论的企退比事退每月能多涨270、110、280？咋回事？是今年有新的变化吗？
我们先看看企业退休和事业单位人员退休的平均养老金，目前差距有多少？
依据2021年地方社会保险基金支出决算表数据统计，事业单位养老保险2021年的基本养老金支出14536.63亿元、然后其中事业单位退休人员养老金领取人数为2000万人，人均算下来退休金为6057元/月——但是我们知道2022年养老金平均涨幅为4%，那么事业单位人均上涨6057×4%=242元，所以在去年调整过后的事退人员人均养老金为6299元/月左右，然后看看企业退休职工的 。
2022年养老金第18次上涨过后，企业退休职工的平均养老金首次突破3000元大关、达到人均3106元（2987×104%算出来的），那么这就意味着平均数低于事业单位人员 。所以上述的说法：今年调整中企退比事退、每月能多涨270、110、280元显然是不大可能的，因为在挂钩调整部分、与养老金水平挂钩百分比上调，事退人员显然会占有优势多涨一些 。那为什么会有这个说法呢？原来在某些省份确实有这种情况，那么就是山东省 。到底怎么回事呢？
我们都知道，这些年养老金调整的模式已经固定，主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三步走的方式，那么定额调整体现公平性、人人上涨同样的金额，对养老金低的人比较友好；挂钩调整体现多缴多得、长缴多得，体现激励性 。
但是在第3部分倾斜调整，体现优待性，山东省这几年一直有一个比较特殊的操作、成为惯例了 。那么就是对于特定年龄的高龄倾斜照顾方案，比如去年对于在上年度内年满70周岁、75周岁和80周岁的老人，每人每月额外增加一笔养老金 。而其中对于企业和事业单位是区分金额调整的 。企业退休人员是额外增加290元、190元和360元，而同等条件的事业单位退休人员是增加20元、80元和80元 。所以明显体现了对企业退休职工的照顾 。
而依据近5年方案的延续性和相似性，山东这个福利方案已经保持好多年了今年预计也不会变，那么若是这样的话，确实会导致企业退休人员这一部分调整、能比事业单位退休人员分别能多增加270元、110元和280元 。所以出处应该来源于此 。
综上所述
5月8日养老金方案暂时还没来、但是不排除在今天晚上之前公布，未来4天属于大概率的关键窗口期！退休人员做好准备，而有些网友说企退比事退多涨270、110、280，并不是“提低控高”的操作，而是属于部分省份的高龄倾斜福利，应该是少数网友将概念搞错了 。我们会时刻关注两个部门的最新消息、如果想第一时间知道今年的涨幅比例是多少？
本文分享到这里，希望对您有帮助！欢迎关注业知识了解更多社保资讯 。
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