【工伤住院期间有没有一个月薪水的限定】
文章插图
工伤住院期间,薪水仍按原准则发放,但通常不包括奖金等一些出勤考核性的部分 。住院通常不超出12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认 , 能够适当延长 。如果单位给你解决了工伤保险 , 能够依法享受赔偿事项和准则 。如果未参加工伤保险,单位应按照《工伤保险条例》的限定,按工伤保险待遇事项和准则支付花费 。主要包括:医疗费(符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则)、住院伙食补贴费(本单位因公出差伙食补贴准则的70%)、交通及食宿费(本单位工人因公出差伙食补贴准则)、康复治疗费(符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则)等 。如果当地劳动部门评定了伤残级别,还应有伤残待遇
推荐阅读
- 法庭早上开庭时间是多久?,法院开庭早上一般几点结束
- 自我总结学生高中 高中学生自我总结范文
- 高中英语怎么学才能提高 高中英语成绩提高方法
- 判缓刑监外执行是否开除公职?
- 交通事故误工费营养费赔偿
- 阿里斯顿储水式电热水器显示屏常亮 阿里斯顿 显示屏
- 威能的壁挂炉怎么样? 威能壁挂炉图标注解
- 阿里斯顿热水器怎么样? 阿里斯顿煤气热水器显示屏不亮
- 阿里斯顿壁挂炉故障e9 阿里斯顿错误代码E1