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《劳动法》第37条规定：“对实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第36条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 。”因此企业实行计件工资制度的，劳动者劳动定额和工资报酬应当根据标准工时制度合理确定，即计件工资是以标准工时制度为计算基础 。
【计件拿工资的加班有加班费吗 计件工资如何主张加班费】根据1994年劳动部印发《工资支付暂行规定》第13条第3款规定 ， 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后 ， 由用人单位安排延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资 。
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