对于这个问题 。建议如下:一是实事求是地回答离职原因;二是如果对于不方便说的原因 。可以找一些自身的客观理由 。比如单位离家远、家里有老人或孩子需要照顾;或原单位专业不对口 。发展空间受限等等理由 。总之无论什么原因 。最好不要说原单位的坏话或丑事 。也不要泄露原单位的财务、技术等内幕 。不然会让面试官觉得你不可靠 。忠诚度低 。录用机率就会小 。
希望上述回答对你有所帮助 。欢迎朋友们一起讨论@大地飞虹
其他观点:
实话实说 。
其他观点:
【面试时,该怎么回答离职原因才合适?】
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那年正当年华 。刚刚从一家企业离职 。就接到一家鞋业品牌公司的面试通知 。我准备好了所有的资料 。非常准时的来到了面试的地点 。
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总经理面试也是非常的顺利 。最后一个问题 。总经理问我 。你为什么从前一企业离职?其实我就是为了拿到更好的薪资待遇而离职的 。而当年我的回答确非常的不好 。我的回答是前公司不好 。不能给我更好的发展空间等等之类的话 。总经理笑了笑 。就让我回去等通知 。
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那是一次失败的面试 。但从那以后 。我就没有再在这个问题上而失分了 。各位朋友你们是否也有遇到同样的问题呢?可以根据我的方法试试哦 。可能会有好的效果哦!
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