感谢邀请 。欢迎进入“鹏哥答疑” 。欢迎关注“陈鹏商业本源” 。“每件事情都有其商业本源”及时更新 。与君一道成长、成功！
文章插图
对于员工主动离开的 。企业人力资源部要特别留意 。能够从中找到员工离职原因 。对于留住员工 。是非常必要的 。要分析员工离职的原因 。HR可以有多种方式：
文章插图
其二 。离职会谈 。一般情况下 。离职人员会敷衍说回去创业、回老家结婚等理由 。那是他没有敞开内心才这样的 。HR要重视特别这个环节 。而且尽量让更高级别的人理领导来沟通 。离职者会觉得受到重视 。准备个小纪念品、感谢他为公司所做的贡献 。再请他为公司提些意见和建议 。往往能够听到一些真实的离职理由 。供后续管理完善 。
文章插图
其他观点：
有几种方式 。如果这个岗位很重要可以同时采用 。一是向他身边的同事了解 。二是让他书面写原因 。三是面谈多聊些话题可能一会就露馅了言多必失吗 。四是直接判断他的离职原因坚定的告诉他 。看他的反应 。
其他观点：
一图顶千字！上一张思维导图！
【HR该如何分析员工的离职原因？】
文章插图
推荐阅读
- 买冰箱等电器是去商店买,还是在网上买好？
- 兰香子致癌是真的吗兰香子有哪些功效和作用呢 谣言
- 你跳槽的理由是什么？
- 网上购买家电在天猫旗舰店购买还是京东好？
- 面试时,HR问为什么离开上家公司,应该怎么回答比较好？
- 京东网购家电靠谱吗？
- 你认为想换工作时最好的辞职理由是什么？
- 网上买家电,你选淘宝、京东、国美还是苏宁电器？
- 选择跳槽的原因？