文章插图
费
1、实行计件工资制的企业，在完成计件定额后，安排劳动者加班的 ， 企业也应当依法支付加班费 。按照《工资支付暂行规定》的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 。
2、劳动定额标准应当合法 。我国《劳动法》第37条规定：“实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准” 。《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的劳动定额管理等规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论 ， 与工会或职工代表平等协商确定 。
【计件工资可否加班，计件工资 加班】
推荐阅读
- 硫酸钠的相对分子质量 硫酸钠的相对分子质量是什么
- 清宫表准吗 生男生女有什么秘诀
- 自书遗嘱受法律保护吗有效吗 自书遗嘱受法律保护吗？
- 众里寻她千百度是什么意思 众里寻她千百度的意思
- 我本将心向明月奈何明月照沟渠全诗 我本将心向明月奈何明月照沟渠整首诗
- 股东会议决定模板如何书写？，股东会决议格式模板
- 盗窃犯罪的解释规定包括哪些重要内容
- 打孩子需要多少钱 药流和人流哪个伤害小
- 云服务器如何下载软件 云服务器怎么安装网站程序