【劳动合同需要交违约金吗？ 劳动合同什么情况下要交违约金】
文章插图
一、劳动合同需要交违约金吗?
不需要缴纳违约金的 ， 即使劳动合同中约定了违约金也是无效的 。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外 ， 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 。”
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款 ， 并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。
二、没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢?
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算) 。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资 。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费 。
目前我们国家关于签订劳动合同双方当事人必须要在阅读清楚劳动合同的情况之下来进行签订，这种状况之下的话是不允许约定违约金条款的，也就意味着劳动者是有随时辞职的权利的，当然有一些比较特殊的劳动合同，还是需要约定违约金条款 。
推荐阅读
- 便怎么组词 汉字便怎么组词
- 成立放火犯罪要怎么样量刑 放火罪是刑事犯罪吗
- 白领女性防止背痛应从细节开始
- 让星星把我们照亮什么意思 让星星把我们照亮的意思是什么
- 酒怎么组词 酒的组词有哪些
- 未缴纳社保的农民工算不算工伤？
- 如何在新服务器上启用网卡？ 新服务器怎么启用网卡
- 服务器端发生错误 服务器发生错误是怎么回事
- 大金空调显示故障0401怎么办,遇到这故障3种解决方法