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工伤鉴定9级的赔偿标准同工伤鉴定7到10级，用人单位必须给予九级伤残的劳动者8个月的工资，并且有15个月的就业补助金 。劳动者应当懂法守法 ， 合法维护自己的合法权益 。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
【工伤为九级怎么赔偿多少钱？ 工伤为九级怎么赔偿多少钱呢】(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资 ， 九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的 ， 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明 ， 报经办机构同意 ， 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定 。工伤职工治疗非工伤引发的疾?。幌硎芄ど艘搅拼? ，按照基本医疗保险办法处理 。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用 ， 符合规定的 ， 从工伤保险基金支付 。
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿 ， 而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上 ， 按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额 。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益 ， 特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径 。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决 。
在日常的工作和生活中 ， 劳动者在意外情况下，是会遇到工伤的情形的，此时需要注意的是，我国法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，发生工伤的 ， 此时用人单位是需要对因工受伤的劳动者做出相应的赔偿的 。
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