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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 。
需注意：
1、医疗期满后不能直接辞退，需要判断是否从事原工作;
2、如果不能从事原工作，需要另行安排工作;
3、员工也不能从事另行安排的工作，才能辞退 。
【医疗期不得辞退员工 医疗期不得辞退员工的规定】
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