其实这是体制内招聘公务员、教师等等的基本要求 。并不是所有的招聘的要求 。其实 。如果是体制外 。比如一些公司、企业等 。是不设35这个年龄限制的 。
实际上 。往往是35岁以后 。人的心智才比较成熟 。工作经验也丰富 。也积累了一定的社会历练 。家庭也稳定了 。正是年富力强的时候 。所以 。如果私企招聘 。35岁以上更受欢迎 。
我曾经和老板谈过招工年龄这个问题 。老板说 。他也不理解 。为什么体制内会有这个规定 。不合理?。《园桑坑懈鋈?。按身份证 。年龄就超过一个月 。就不能报考公务员了 。而比他年轻几个月的就可以 。这公平吗？
老板说 。他招聘员工 。往往要年龄大点的 。当然 。太大了也不行 。工作能力没有 。怎么说呢？招聘人 。主要还是以能力为主吧 。
同样的 。现在如果你找工作 。如果年龄偏大了 。还是只能往私企去了 。在私企 。能力才是关键 。
其他观点：
其实在30岁开始 。往后就要确定自己主要发展的大方向了 。要么依靠自己多年的职场经验通过猎头进入公司管理层 。要么有一定特殊技术 。
如果这两样都没有 。那就重新审视一下自己 。最擅长的是那一方面 。这些年积累了哪些经验 。自己最想在哪一方面发展 。
个人认为 。30以后 。不再适合做折腾来折腾去得工作了 。你得找一个领域一直深耕下去 。才能逐步找到自己的目标 。
创业也是一样 。有人说30多岁这个年纪不适合创业 。一是年龄在那 。二是大多都已有家庭 。抗风险能力减弱 。
其实也不尽然 。总有人在内化提升自己 。当舒适区不那么舒适了 。顺势而为 。突破一下自我 。说不定能打开一番新天地 。在停摆的时光里 。修炼自我 。艺多不压身
其他观点：
我是像爱 。一个不想做大叔的大叔 。
【现在招聘单位大都要35岁以下,你们认为35岁以后做什么工作好？】这个问题太适合我了 。所以说下我的经验吧
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