确实 。一些高管被警察带走 。会让跟随李彦宏的人 。有点心凉 。
我认为
1 有权力的地方 。就会有腐败 。不只百度 。阿里 。腾讯每年都会有腐败者 。BAT都不会心软 。该抓的抓 。该关的关 。被抓的的原因 。这些高管都已经拿到很高的工资 。却还管不住自己的欲望 。很多被抓的人 。问题本身就不少 。
2 企业管理的问题
高管应该给一定的期权 。如果只拿高工资 。他们会肆无忌惮地使用手中的权力 。我想 。百度不应该只用程序员式的管理 。应该多些手段 。如果能像马云 。形成阿里式的企业文化 。或许能够弥补程序员文化的短板 。
其他观点：
谢谢您的问题 。李彦宏被泼水的“世态炎凉” 。实际反映的人与技术的善恶 。
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其他观点：
李彦宏事件说明一家企业管理存在的问题
一家企业先后119人被公安机关带走 。其中还包括三名副总裁高管 。让人不寒而栗！
一家企业真要防止腐败 。完全可以先把漏洞堵上 。而不应该用这种手段来处理！
想想韩国的总统们！
中国有句古话：水至清则无鱼 。人至察则无徒！
一家企业亦是如此！我想此刻哪怕百度再优秀 。都会有人不太敢去坐这个副总裁的位置 。谁都怕打份工打着打着进了牢房！
泼水事件的发酵至少说明两点：
1、百度内部已经有人对李彦宏不满了 。或者对李彦宏的一些个人行为不满；
【百度李彦宏事件大家如何看透世间百态与炎凉？】2、李彦宏在处理公司内部的这些“腐败”案件中 。牵连到的人 。对他也是心存不满的 。
不管此人是哗众取宠 。还是心存怨恨 。我想说 。“泼水 ”并不能解决根本问题 。而且是非常错误的处理方式 。
对于百度这样的巨型企业来说 。接下来如何将“腐败”管理于防患 。让事件防患未然 。有切实可行的防腐机制 。才能安定人心 。企业也才能健康发展！
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