【原单位解除劳动合同证明具体有哪些】
文章插图
1、原单位需要依法向员工出具解除劳动合同的证明 。在员工辞职或被辞退后 ， 单位应出具解除劳动合同的证明，并且单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续 。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
推荐阅读
- 孩子脾气暴躁离家出走怎么办
- 余角和补角的概念 余角和补角的概念介绍
- 深圳社保变更需要的材料及办理流程
- 晋朝是哪年
- 如何选择适合自己的新加坡云服务器？ 新加坡云服务器怎么选择
- 核桃怎么吃可以止咳 核桃怎么吃有营养
- 杨梅的功效及禁忌
- 远程桌面加速器 怎么加速远程管理服务器
- 怀疑孩子早恋了怎么观察