最后，大家坐在一起分享体验，重点是回忆刚才解决问题的过程 ， 回味大家同心协力的感觉 。
点评：这个游戏旨在锻炼新团队的沟通协作能力执行及领导力 。通过游戏展现了一个由纠缠到清晰的解决问题过程 。当大家遇到纠缠不清的局面 ， 开始都会晕头转向，然后是七嘴八舌地出主意，接着会跟着大多数人公认的正确意见去执行 。这中间会出现错误，也许会越解越乱，也许会回到起点 。这些在真实工作中都是必然出现的过程 。通过游戏还可以体验合作和互相支持的快感 。
孤岛求生
关键词：团结 。道具要求：报纸数张 。场地要求：办公室中间开阔地带即可 。游戏人数：10人左右为一组，最少两组，主持人一名 。
游戏简介：每小组准备一张报纸，代表本小组在落水时唯一的一艘救生艇，请小组想办法让更多的人站到报纸上以获救，每个人都必须将脚踩到报纸 。看哪一组获救的人最多 。具体分为以下几个步骤：
一：主持人宣布比赛开始后（并开始计时 ， 以2分钟为时限），第一轮比赛开始，各个小组开始往报纸上站，站成后举手示意 ， 看哪一组站的人多，人多者获胜 。（如果在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数）
二：以此类推 ， 进行第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折 ， 其他操作和“一”相同；第三轮比赛再将报纸进行对折，其他的操作和第二轮一样 。
最后团体成员分享感受，由小组代表进行总结发言 。
点评：这个游戏旨在增强团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛 。
主持人要注意在团体成员参与讨论各成员的问题时，不要过于强化问题的解决，引导成员在团体讨论当中得到一些启发 ， 或引导成员可以从另一个角度看待问题 。
竞争并不一定是你死我活的，在职场中面对竞争，保护自己的团队完整，保护同伴不受伤害才是保护自己的最佳手段 。当大家想尽一切办法，紧密团结在一起，也许每个人都会从中获益 。
齐眉竿
关键词：协作 。道具要求：3米长的竹竿一根 。场地要求：开阔的场地一块 。游戏人数：20人以上，分为两组，主持人一名 。
游戏简介：一组成员分为两队，呈两横排相对站立，每位队员伸出一只手，用食指托住竹竿，并一起将竹竿从齐眉的高度慢慢放下直至地面 。小组中只要有一个人的手离开竹竿即需重新开始 。未参赛组负责监督 。看哪一组在符合规则的情况下完成目标所用时最短 。
游戏结束主持人组织所有参与者分享刚才的过程 。尤其是要求出现失误者谈谈自己的感受 。
点评：这是一个考察团队是否同心协力的体验 。在所有队员手指上的同心竿将按照主持人的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目 。此活动深刻揭示了团队内部的协调配合之问题 。
在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会抱怨别人的不足，却很少发现自己的问题 。队员间的抱怨、指责、不理解对团队造成了很大危害 。这个游戏将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献” 。从而提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力 。主持人在游戏中可以从这个角度引导队员进行思考和感受，并且指出：统一的指挥和所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用 。
地雷阵
关键词：战术 。道具要求：每对参赛者一块蒙眼布、两根约10米长的绳子、一些报纸，使用对角线约60cm的方形硬纸板来代表游戏中的“地雷” 。场地要求：一块宽阔平整的游戏场地 。
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