工伤认定是劳动行政部门依法对职工受意外伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，简单来说就是对职工受到的伤害是否属于工伤范围的情形作出判断 。在劳动过程中 ， 劳动者如果发生工伤事故，就可以向劳动行政部门提出工伤认定申请 ， 被认定为工伤后能够依法享受工伤待遇 。
北京作为我国的首都和一线城市，就业人口数量一直非常庞大，劳动者如果在北京发生工伤事故，也需要申请工伤认定 ， 那么需要多长时间，怎么办理呢？
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北京工伤认定时间及办理流程
根据《工伤保险条例》规定，用人单位须在职工自受伤或诊断为职业病之日起30日内向区人力社保行政部门提交工伤认定申请，遇有特殊情况，经报行政部门同意，申请时限可以适当延长 。
用人单位未按照上述规定申请的 ， 在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请 。
具体流程如下：
1、申请
申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料 。
2、受理
保险科接到申请后5日内进行审查 。对符合条件的应当受理 ， 对不属于本管辖的告知申请人 。
申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料 。
3、认定
经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人 。
对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内 。
对不符合认定条件的要告知申请人 。
对认定为工伤的发工伤证 。
4、鉴定
停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级 。
5、工伤保险待遇
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核 。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内 ， 向工伤职工给付待遇 。
常见问题
工伤认定的标准是什么？
《条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 。
【北京工伤认定需要多长时间？附办理流程、认定标准】2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 。
4、患职业病的 。
5、因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 。
6、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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