【单位辞退员工登报,单位辞退员工登报申请】
文章插图
我国劳动法规定,当用人单位需要辞退劳动者时,劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时限越长 , 用人单位相应支付的赔偿金也就越多 。
经济的补偿是根据劳动者在他的工作单位工作的年限,然后每满1年就付1个月的工资标准来向这个劳动者支付的,超过6个月但不够1年的,要以1年算,不到6个月的 , 要向这个劳动者付15天的工资作为经济补偿 。
推荐阅读
- 女性阴道内有异味怎么办
- 戡怎么读 戡的读音
- 伺的多音字组词 伺的组词有哪些
- 故意损毁文物构成犯罪的一般要怎样量刑
- 因赌债离婚另一方需要偿还债务吗?
- 白带豆腐渣状无味是怎么回事
- 描写春天农忙的句子 描写春天农忙的句子精选
- 迁徙的拼音 迁徙的意思
- 莺组词_莺的组词_莺怎么组词