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入职后突然通知背景调查怎么办？如果你入职时，填写的信息都是真实的，那就配合公司做好调查就可以了，但如果填的虚假的，就会容易被发现，所以，在面试的时候一定要说实话 ， 以免发生一些令人尴尬的事情 。
入职后突然通知背景调查怎么办背景调查是必须的，你可要悠着点哦 。如果你简历如实填写，面试的时候如实回答，那么背景调查大胆放心，随便你现任公司怎么查都无所谓 。如果你简历填写不实 ， 或者面试的时候回答不实际，那么公司做背景调查，你就麻烦了 。
所以，最开始面试和填写简历的时候，你一定要做到真实，只有这样 ， 才不惧公司的背景调查 。
如何躲过入职背调 躲不过 。
从背调问题谈 ， 背调又称背景调查，是招聘面试的重要环节，为了核实候选人信息，降低录用风险，提供招聘有效性的过程 。背景调查不通过 ， 有权安排候选人不入职 ， 在进行背景调查之前，用人单位需要和候选人进行书面沟通 ， 要求确认知情书和同意调查个人信息的文件，这样做到背景调查的合规合法合情合理 。
拒绝背调的后果 【入职后突然通知背景调查怎么办】背调是一个HR的基本操作，最好是不要拒绝 ， 只要把前公司跟自己处的比较好的同事电话给HR就行了 。
如果你是已经不想去这个公司了，拒绝背调无所谓 。
但是如果你很想去，拒绝背调，那就等于是没戏了，因为很多公司，特别是外企，确实很重视背调 。比如说我们有个同事入职后 ， 背调流程才刚刚走完，然后发现学历造假，马上就合同都解除了 。
所以既然公司要这样就老老实实接受好了 。同时所有资料不要作假 。这个就是我对各位朋友的忠告 。
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