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公司劳动合同模板通用第1篇
用人单位*甲方*：
地址*住所*：
法定代表人*主要负责人*：
员工姓名*乙方*：
*住址：
*号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规*规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”*原则，签订*合同，确立劳动关系 。
一、合同期限
从 年 月 *起至 年 月 *止 。
二、工作内容和工作地点
*一*乙方*工作岗位为:秦安县文化演出有限公司
*二*乙方*工作任务或职责是:秦腔演出服务
**现,及工作岗位*调整情况,合理调整乙方*工资 。
*四*甲方每月10*前发放乙方上一个月*工资 。如遇节假*或休息* ， 则提前到最近*工作*支付 。
五、社会保险
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险*手续，社会保险费按规定*比例 ， 由甲乙双方负责 。
六、劳动纪律
乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定*各项规章制度 ， 严格遵守安全*作规程，服从* ， 按时完成工作任务 。乙方应保守甲方*商业秘密和与知识产权相关*保密事顶 。
七、劳动合同*履行和变更
*一*甲乙双方应当按照劳动合同*约定，全面履行各自*义务 。
*二* 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定*内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。
八、劳动合同*解除和终止
*一*双方协商一致，可以解除劳动合同 。由甲方提出协商解除合同* ， 应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同*，甲方无需支付乙方经济补偿 。
*二*甲方有下列情形之一*，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同*经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件*;
2、未及时足额支付劳动报酬*;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费*;
4、甲方*规章制度违反法律、法规*规定，损害乙方权益*;
5、因甲方过错致使劳动合同无效*;
6、法律、行*规规定乙方可以解除劳动合同*其他情形 。
**人：
*或委托*人*
年 月 *
乙方：*签名或盖章*年 月 *
公司劳动合同模板通用第2篇
合同编号：甲方*用人单位*全称：
法定代表人： ， 单位地址：
委托*人：，*市*县、区*办公地址：乙方*劳动者*姓名：
居民*号码：
户籍所在地：省*自治区、市*市县*区*乡*镇*村*街*
*市*县、区*住址：根据《***国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿*基*上，经协商一致订立*合同 。
一、合同期限
第一条 *合同期限为*从下列a、b中选择*：
a.有固定期限*劳动合同 。合同期自年月*起，至年月*止;
b.以完成一定*工作为期限*劳动合同 。双方*具体约定为：
第二条 试用期约定为*从下列a、b中选择*：
a.无试用期;
b.试用期自年月*起 ， 至年月*止 。
二、劳动岗位和工作内容
第*人*委托*人*：*签字或盖章*
年 月 *年 月 *
公司劳动合同模板通用第3篇
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 *起至 年 月 *止 。经双方平等协商，现就试用期间*有关事项订立以下条款，以共同遵守 。
一、乙方*岗位*工种*为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方*工作岗位进行调整 。
二、在试用期间，乙方应保守甲方*商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方*各项*规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责 ， *甲方合法权益 。
三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放 。加班工资按 /小时计算 。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行 。
五、乙方在试用期内，除工资外，*公司*任何福利待遇均已包含在试用期工资内 。
六、乙方每月工资由甲方自上班之*起*次月30*前发放，若工资发放*恰逢周*或假*，甲方结合工厂实际情况逐*顺延发放 。
七、在试用期内，乙方提出解除*合同时，须提前一周*甲方 ， 协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处 。
八、乙方如在报到后*第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后，按实际数额发放报酬 。
九、在试用期内 ， 甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件*，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤*或计件工资总额* ， 依据公司制度及*合同相关内容*条款*结算 。
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