只不过一个部门主任而已 。不足为惧 。
如果你们之间的关系已经差到这个地步 。以至于他连脸面都不要 。使尽手段想要搞你走 。那基本可以放弃“和平处理”的幻想 。该干啥就干啥了 。
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主任已经陷入魔怔 。关系缓和的可能性不大
做领导的一般都会讲点素质、要点脸面 。这不是因为他们本身素质高 。而是因为他们要顾忌“影响”——这直接关系到他们的口碑 。并间接影响他们接下来的路途 。
既然现在主任如此的不顾“影响” 。如此的赤裸行事 。那只能表明他想搞走你的决心是多么的坚定 。
这其中的原因 。有可能是因为你把他得罪狠了 。有可能是因为有人在背后上眼药了 。有可能是因为你太能干了 。总之 。他对你彻底绝望了 。
他拼上自己的名声 。搞出种种“自杀式袭击”的事来 。目的只有一个：马上把你搞走 。
所以 。如果你此时软和下来 。去主动求和 。最终你们和好的可能性不会太大 。让他更看不起你、四处诉说你的“贱”的可能性倒是偏大一些 。
再说 。有这种素质的主任在 。这个部门的前途不会好到哪里 。走了也许更好 。至少不会太浪费时间 。
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如果单位大、还不错 。应主动躲避 。换部门离开
如果单位大、有钱 。部门众多、人才众多 。那千万不要和主任发生正面冲突 。因为主任已经破罐子破摔 。他是无所谓了 。但你还要在这个单位生活下去 。你还要脸面、要前途 。与人正面冲突只会让别人对你有看法 。间接影响你的前途 。
应及时寻找各方面的帮助 。比如到其他部门主任那里去谈 。去展示自己的才能 。去表达自己的意愿；比如可以找一些关系 。托人帮你进入别的部门 。
甚至可以去找更大一级的领导 。说明自己的现状（和主任搞不到一起 。记得千万别说坏话） 。表达想要调换个部门的心愿 。并把自己的优势、特长等简洁、流畅地表达出来 。
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机会其实多得是 。只要特意去寻找 。总会遇到机会 。
即使暂时没有机会 。这也是增加见识、摆脱“打压主任”造成的心理阴影的很好方式 。
同时 。对于部门主任的“集群式打压” 。也要忍耐 。因为你还有更好的前途 。不值当与这种人较劲 。
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原来单位一核心部门有个小伙 。不但业务极好 。且情商极高 。周围人都挺喜欢他 。
但他的主任不知受了什么刺激 。慢慢对小伙有了看法 。处处打压、经常侮辱 。
小伙也挺干脆 。很快在更好的部门里找到了位置 。要走 。
在走之前的最后一次全体会议上 。主任还不忘当着所有人的面侮辱、刺激小伙 。小伙一声不吭 。忍了 。
没过三年 。小伙的职位、收入都超过了主任 。再这么下去 。估计小伙将来有可能成为主任的领导 。不知到时候 。主任如何面对小伙呢！
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如果单位好 。即使暂时调不了岗 。也可以选择忍耐
单位好、发展不错 。以“现阶段的能力来说”走了有点可惜 。那可以选择暂时忍耐 。
主任没有人事权 。主任更不敢把事闹大 。所以 。他只要不来暗杀你、在你上下班的路上找人打你 。就不用担心他 。
这个忍耐的时间 。如果利用得好 。其实对自己大有好处：
冷眼旁观 。更能认清人性 。这会让自己变得更加聪明和坚强；
坐冷板凳 。可以让自己有更多时间思考 。反思自己、总结自己 。这能让自己很快成熟起来；
不断寻找机会 。机会就会在不久之后到来；
不放弃学习 。更加精进自己 。练就强大的内心 。
总之 。好处其实挺多 。那些打不倒我们的 。最终只会让我们变得更强大 。
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权衡后觉得无需再忍 。那就赶紧离开
如果这单位要毛没毛、要人没人 。有毛病的人倒不少 。整天不是宫斗就是琢磨怎么坑人 。现在又这么对待自己 。那还是抓紧走吧 。
天下不只有这么一个单位 。与小人缠斗也绝不会让我们变得更加强大 。继续在这里面对那群“联合起来打压你的人” 。除了浪费时间、外加精神崩溃 。找不出其他好处 。
抓紧时间寻找新的工作、新的机会 。同时把主任的“打压行动”看淡一些 。会让自己轻松许多 。也平静许多 。
等找到了新机会 。就让那些曾经联合起来欺负自己的人见鬼去吧 。一分钟都不要多给他们 。
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总之 。在单位“被领导挖坑下套、联合起来孤立排挤”的事 。在职场上实属常见 。
这是来自“人与人”之间的斗争 。所以带着许多智慧 。同时又少了许多人性 。显得尤其可怖 。
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