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什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪

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什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪

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一、什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪?
(一)客体要件 。
本罪侵犯客体是未成年人的身心健康 。犯罪对象是童工 。“童工”，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系 ， 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童 。
(二)客观方面 。
客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动 ， 或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为 。
(三)主体要件 。
犯罪主体既可以是单位 ， 也可以是自然人 。按照法律规定 ， 单位犯该罪，只追究“直接责任人员”(含直接负责的主管人员和其他直接责任人员)的刑事责任 。
(四)主观方面 。
主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意 。
二、构成雇用童工从事危重劳动罪拒不认罪可以定罪吗?
构成雇用童工从事危重劳动罪拒不认罪，只要证据充分就可以定罪 。根据规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供 。只有被告人供述 ， 没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述 ， 证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚 。证据确实、充分 ， 应当符合以下条件：
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑 。
三、雇用童工从事危重劳动罪提起附带民事诉讼的条件有哪些?
(一)提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件;
(二)有明确的被告人;
(三)有请求赔偿的具体要求和事实根据;
(四)被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的;
(五)属于人民法院受理附带民事诉讼的范围 。
事实上，雇佣童工本身就是违法行为，但雇佣童工不构成刑事犯罪，如果雇佣童工从事危重劳动，要承担刑事责任，对于雇佣童工从事危重劳动罪的判刑标准不是固定的，一般判处三年以下有期徒刑，情节较重的处3~7年不等有期徒刑 。
【什么条件下才会构成雇用童工从事危重劳动罪】

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