平时也许看不出来，一到关键时刻 。个个都精神起来了，为点小利就大动肝火*那是个别*，不影响整体发展 。那么 ， 我们可不可以在加大点“*”，让那些有思想、有作为*班主任老师们走得更远呢?
班主任教师是“团长” ， 我们*学校需要更多*“优秀团长”!班主任优秀则团队凝聚力强，团队凝聚力强则班级优秀，班级优秀则学生能力杰出，学生能力杰出则教育改革不再是空话 。
3、教师*评优评先机制还是有待于改进，评优*目*就是促进大家行动起来 ， 不要把它变成就那么几个人*事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适!
年轻*老师很有*，是学校建设*主力军!他们想多点机会学*，雨点越来越小了 。
课题*事情，成了几个人*事情 。
有能力*人才 ， 不想把“秘方”外泄*关键原因，就是没有足够*“*”调动他*“*” 。
给那些有才华*老师们一点“甜头”、一点“盼头”，评奖、评优不是送人情 ， 大家都在看呢 。几个人评出来*不一定就是真正*贤能者!让学生也加入评价进来，让业绩来说话!
让老师与其应付式*写点论文 ， 换个奖，涨个“收入” 。不如竭力打造*校** 。“三名工程”县上早就启动了，我们看到*还是老样子 。
4、 学生*队伍必须进一步加强建设力度 。三年里 ， 在学生*工作方面取得*成绩离不开学生***劳!随着学生*毕业，学生*人才不接、良莠不齐 。
一部分学生*没有经受过专门*培训就开始踏上工作岗位，处理问题欠缺随机应变和实*精神!甚至一部分学生*成绩优异 ， 却处处违纪 。花点时间在学生*身上是值得*!急切希望学生*例行会议能落实下来!
以上意见也许提得不够委婉，万望*海涵 。
离开政教处一职是个艰难*选择，“痛定思痛”之后，前面*路将更加宽广，更加阳光!
最后，全力向校长室推荐*小学副校长，负责学校常务*，分管师培、电教、重建等工作 ， 承担三年级《科学》教学 。*人1995年8月至20__年4月 ， 先后在凯河小学*九年一贯制*、上新小学、八洞小学任校长，20__年5月至今在西平小学任副校长 。
从教及担任学校*职务以来，受到了历届和各级**培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度*提高，我*人亦因此为教育*进步和学校*发展奉献了全部*青春热血 。到西平小学任副校长以来，我通过学*工作项目及学校常务*中殚思竭虑、废寝忘食，*生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体*严重受损，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕*三次骑摩托车眩晕摔倒*、严重脱发*“曾经青丝如春* ， 如今满头皆荒凉”*等症状，并在课堂教学*现对学生**倾向 ， 如今 ， *人已无法适应*度、快节奏*工作需要 。
为了不削弱学校*班子*战斗实力，为了不影响学校正常**效率，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血*同志成为学校、家庭和社会*负担或者英年早逝，我申请辞去西平小学副校长职务，不再承担任何学校*工作任务 ， 并在20__年12月底之前完成分管工作*交接 。
最后，祝西平小学健康发展!祝三台教育长盛不衰!祝伟大*祖国繁荣昌盛!
辞职人：
【学校领导辞职报告模板】__年_月_*
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