【工份出院后再住院算不算工伤 工作期间住院算工伤吗】
文章插图
中暑算工伤,可能很多上班族并不了解 。根据2013年国家卫生计生委等四部门印发的《职业病分类和目录》规定,劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑 , 诊断为职业病的 , 人社部门认定为工伤后,享受工伤保险待遇 。经诊断为职业病的 , 用人单位可持职业病诊断证明书,30日内到属地人社部门申请工伤认定 。工伤职工在医疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
综上所述,按照防暑降温条例规定,企业发放的高温费不能计入最低工资,但是要记入工资总额,因此,高温费个税是需要缴纳的 。企业会在计算工资的时候一并扣除个人所得税的应纳税额 。如果企业以饮料等实物替代高温费,或者拒绝支付高温费的,职工可以向劳动监管大队投诉 。
推荐阅读
- 被家暴的孩子性格特点
- 6大醋方轻松排脂轻松瘦 什么醋减肥去脂最有效
- 2023年安徽省某事业单位35年工龄女职工:退休待遇6067元
- 吉尔吉斯坦人口面积 吉尔吉斯坦人口面积分别是多少
- 新疆的人口和面积 新疆有多少人口面积多少
- 黄油蟹的营养价值 黄油蟹的营养价值高吗
- 过年给父母买多少牛肉和羊肉
- 如何有效解决数据服务器问题? 数据服务器怎么解决
- 不计免赔险是什么意思