【新版 2022年淮安市企业退休人员养老金调整方案参考】
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2022年淮安市企业退休人员养老金调整方案参考（新版），下面就同我们来了解一下吧 。
2022年退休人员养老金会上涨4% 。2022年的养老金调整幅度变化问题，降低了0.5个百分点 。但是我们的养老金是在以往养老金的基础上继续增长的 。
一、淮安市2022年养老金上调方案消息（2022年参考版）：
目前江苏的人均养老金为3422元左右，按照今年上涨比例4%来算，人均可以上涨的养老金就是3422*4%=137元，上涨后的人均养老金就是3422+137=3559元，不得不说，“苏大强”的实力还是杠杠的 。不过具体每个人上涨多少，还得看调整方案 。
从江苏公布的方案来看，仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行 。和去年相比，整体呈现为三降一不变 ， 具体分别变现为：定额调整标准下降，缴费年限挂钩标准下降，高龄倾斜标准下降，挂钩基础养老金调整标准不变 。我们具体来看各部分的调整标准 。
第一，定额调整标准
今年定额调整27元，去年是统一上调31元 ， 去年在31个省市中排名倒数第二，仅高于定额调整30元的浙江?。?今年再创新低 。这一定程度上是由于江苏省退休人员人数多的原因 ， 去年就有960多万人参与调整，今年预计有1000多万人参与调整，加上涨幅下降为4% ， 所以不得不下降定额调整标准 。
第二，挂钩调整标准
再来看挂钩调整，挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金 。
首先挂钩缴费年限方面，本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；25年以上部分 ， 缴费年限每满1年 ， 为每月增加3.8元 。按缴费年限月增加额不足21元的 ， 按21元增加 。去年三个缴费年限区间调整标准分别为1.8元、2.7元、4.5元 。可见，分别下降了0.4元、0.5元、0.7元 。可以看出，江苏虽然下降了调整标准，但如此细化缴费年限的调整标准，也是在尽力强调“长缴多得” 。
其次按养老金水平调整，是与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩 。这部分和去年一样，没有下降也没有提高 。
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