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合法的，公司的员工，多次迟到、旷工公司，严重违反用人单位的规章制度的 ， 公司可以单方面解除合同 。相关法律法规如下：《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的 。
【公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗 公司已取消岗位为由辞退员工】
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