【恶意欠薪可以直接报警吗? 恶意欠薪罪是否可以报警】
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遇到用人单位恶意欠薪是可以报警的，但是从实际情况来看，其实遇到这样的问题找警察处理，效果并不是很好 。恶意欠薪数额巨大公安才会管 。
1、根据法律中的规定和实际经验来看，其实这样的情况下去单位所在地的劳动监察大队进行投诉 ， 或者申请劳动仲裁 ， 相比之下要比报警的效果好 。
2、由于欠薪定罪同时要求“有关行政部门处理后仍不支付”的前提条件，因此对劳动者而言，如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为 ， 劳动者应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付” 。
3、如逾期仍未支付的，劳动行政部门可将材料移转给公安部门和，由公安部门和完成刑事侦查和提起公诉程序 ， 经人民审判后可追究相关当事人的刑事责任 。
4、所以劳动者在遇到恶意欠薪时应该先找劳动监察部门，如果公司还是不支付工资，那么再报警处理 。
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