专业技术人员管理科 2967959 12 青年人才引才补贴 对企业、学校、医院、科研院所新全职引进以及来济自主创业的博士研究生（年龄不超过45周岁），按规定缴纳社会保险的 ， 3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予用人单位引才补贴，其中企业引进或自主创业的 ， 延长至5年，并给予人才家庭10万元奖励 。对企业新全职引进以及来济自主创业的硕士研究生（年龄放宽至40周岁）、全日制本科生（含全日制预备技师、技师班毕业生，年龄放宽至35周岁）和攀登企业新全职引进的全日制专科毕业生（含全日制高级工班毕业生，年龄不超过30周岁），首次在济就业且按规定缴纳社会保险的，3年内企业税务登记县级财政分别按照每人每年2.4万元、1.2万元、6000元的标准给予用人单位引才补贴（全球TOP200、国内“双一流”高校毕业和攀登企业引进的硕士研究生、全日制本科生延长至5年） ， 并对硕士研究生人才家庭给予3万元奖励 。 市公共就业和人才服务中心 2967973 13 人才配偶补贴 高层次人才和市属企事业单位（含驻济科研院所、医疗机构）新全职引进的博士研究生配偶，暂时无法安排工作的，市财政2年内按照每月3000元的标准为其发放生活补助 。 市公共就业和人才服务中心 2967985 14 国家级博士后科研工作站、省博士后创新实践基地、省级（乡村振兴）专家服务基地财政资金支持 （1）对入选“国家级博士后科研工作站”“省级博士后创新实践基地”的，市财政分别按照50万元、30万元的标准，给予一次性经费资助 。
（2）对入选“省级（乡村振兴）专家服务基地”的，市财政按照30万元的标准，给予一次性经费资助 。 市人社局
人才开发科 2967989 15 全职引进或新获得世界技能大赛金银铜奖、中华技能大奖、全国技术能手的高技能人才资金
【济宁企业人社政策汇总表】 奖励
（1）对新全职引进或新获得世界技能大赛金、银、铜奖的选手,市财政分别给予100万元、50万元、30万元奖励 。
（2）对新全职引进或新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才，市财政分别给予100万元、20万元奖励 。 市人社局
职业能力建设科 2967398 16 企业职工获评技师、高级技师补助 对企业职工经培训新获得技师、高级技师职业资格的，分别给予每人2000元、3000元补助 。 市人社局
职业能力建设科 2967398 17 企业与各类院校订单式技能人才培养补助 鼓励企业与各类院校实行联合订单式培养技能人才，毕业后全职到订单企业工作的 ， 按照每人5000元标准给予企业培养补助 。 市人社局
职业能力建设科 2967398 18 国家级、省级职业技能竞赛办赛补贴 企事业单位承办国家级、省级职业技能竞赛，按照“一事一议”的原则，由市财政给予办赛补贴 。 市人社局
职业能力建设科 2967398 19 新获批省级以上科技创新平台经费资助 对新获批的国家级技能大师工作室、省级技能大师工作站，市财政分别给予50万元、30万元经费资助 。 市人社局
职业能力建设科 2967398 20 企业新型学徒制培训补贴 对开展学徒培训的企业 ， 按照每人每年4000元—6000元不等的标准，由县（市、区）给予企业培训补贴 。补贴期限不超过2年 。 市人社局
职业能力建设科 2967398 21 新认定的国家级、省级人力资源服务产业园经费资助 对新认定的国家级、省级人力资源服务产业园 ， 市财政分别给予600万元、100万元经费资助 。 市人社局
人力资源流动管理科 2348672 22 新认定的国家级、省级人力资源服务骨干企业经费资助 对新认定的国家级、省级人力资源服务骨干企业，市财政分别给予20万元、10万元经费资助 。 市人社局
人力资源流动管理科 2348672
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