【固定工资包括节假日加班吗，固定工资包括节假日加班吗合法吗】
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违法的，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 。如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的，职工有权拒绝加班 。
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