文章插图
根据《劳动合同法》第四十一条的规定：有下列情形之一 ， 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ， 听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
【辞退员工薪资正常怎么算 辞退员工薪资正常】(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整 ， 经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 。
推荐阅读
- 风油精去胶印的方法
- 初中生女生学什么专业最吃香，初中女生学什么专业比较吃香
- 国家让养的老鹰有几种
- 7个养生方 教白领久坐保健康
- 法律规定公安机关受理重婚罪的法律依据是什么？
- 韭菜可以在水里养植吗
- 造成肝硬化的原因有哪些？肝硬化的危害
- 服务器 显卡供电 服务器电源显卡电源怎么选
- 关于母爱的六年级作文