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作风建设自查报告10篇

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作风建设自查报告10篇

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作风建设自查报告（一）：
为进一步加大劳动纪律、工作效能*力度，改善工作作风，提高工作效率和服务质量，我处结合实际，扎实开展了作风建设活动，现将我处2012年度作风建设*自评自查状况报告如下：
一、*重视，组织落实
我处*十分重视作风建设工作，始终把作风建设作为全处*工作重点常抓不懈，并与创先争优工作结合起来，-并，做到了*重视、行动迅速、组织落实、措施得力 。
1、成立了作风建设*小组
*小组下设办公室，主任由何志伟同志兼任，负责处理作风建设*常工作 。
2、制定了加强作风建设*实施方案，对作风建设*组织机构、建设目标、工作任务和具体措施进行了细化分解 。
3、广泛宣传、充分动员召开职工大会，组织职工对《2011年度机关作风建设目标》、《首问职责制度》、《限时办结制度》等文件进行了学*讨论 。7月 ， 在全处开展了以进一步治理“慵懒散”为主题*“改善作风、争创一流”活动 ， 透过透过广泛宣传，在全处营造了浓厚*作风建设*氛围 ， 提高职工对新形势下开展作风建设活动重要**认识 。
二、对照目标，进行自查
8月，全体*职工根据*部门岗位*工作职责，采取“自我找、*点、群众评、相互帮”*形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及“慵懒散”方面存在*突出问题进行梳理、排查 。
透过排查，发现我处在作风建设方面存在*问题主要表此刻：
1、职工*危机意识、服务意识不强 。
2、个别职工工作作风不踏实，工作效率低下，职责心不强 。
3、职工*学*局意识、职责意识、服务意识和创新意识;*现和对照**6个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场 。*班子带头查 。局党组认真履行党风廉政建设主体职责和*职责，明确*班子成员带头自查 ， 给8名县以上*人人发放了排查工作*单和《问题统计表》，严格按照自查要求，进取开展自查自纠，共收集到自查问题* 。上下联动全面查 。按照“支部自查、党组督查、全局普查”*方式，采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查*办法，以各党支部为单位发动全体党员*筛查清理 。经过发动大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈提议” ， 共查找征集到问题14条 。内外征询结合查 。在全局普查*基*上 ， 又经过邮件征询、*调查、个别谈话*方式，对县区和部分企业进行了意见征求 。经过上下结合、内外结合，构成了一份有现象、有*、有对策*自查报告，着重摸清了全局作风建设*基*底数和党员*队伍建设中*倾向*问题 。
*此刻落实*、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子*到底”不够*问题；还存在结合实际研究不够，站位不高、看*不远，前紧后松*问题；在抓工作落实上必须程度上还存在重布置、轻落实*问题 ， 往往还停留在开会部署阶段 ， 缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，异常是在全省*内有影响、有亮点*业务工作较少 。还有去年巡察组指出*“*执行力不够坚决”“*面*现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题*一个重要表现 ， 究其原因还是官僚主义、*位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动 。
（六）担当履责不够强烈 。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题，过多研究*地实际情景，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”*实用主义倾向 。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新*事有待提升 。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作 ， 对事关单位长远发展*根**问题缺乏长期*、战略**研究思考 。在落实全面从严治党主体职责上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在 。这也是去年巡察组指出*一个重要问题“*此刻：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流*标准上去把握，离*要求*“一点不差，差一点不行”*要求还有必须差距，文字校对工作中 ， 有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、进?。?往往是*安排什么就*什么 ， 只满足于完成*交给*任务，在工作中遇到难题，常常等待**指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细 ， 等到问题*出现再想办法解决;主动研究工作还有欠缺，对自我*工作缺乏*地研究和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方*完善会给自我*工作带来动力 。

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