【申报工伤对以后找工作有影响吗】
文章插图
1、不会 。
2、报工伤对单位是有影响的 。发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定 ， 劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定 。
3、法律依据
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ， 由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。
推荐阅读
- 为什么科龙空调不能完全把出风口的挡板合拢,只能是这样来处理了
- 重庆格力空调安装电话
- 法律规定离婚诉讼如何起诉？，法律规定离婚诉讼如何起诉
- 科龙空调缺点,不要自己随便拆卸
- 减压的方法 上班族必知11妙招
- 科龙空调和TCL那个好点,我们来逐一排查下
- 骁勇善战的意思 骁勇善战的出处
- 科龙空调怎么自动清洁,这些原因引起的
- 科龙空调质量好不好,外行也要大致的了解下