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随着企业信息化建设的不断深入，公司服务器已经成为了企业中不可或缺的一部分 ， 而如何限制网站访问则是管理员需要面对的一个问题 。本文将围绕如何限制网站访问，从技术和管理两个方面进行探讨 。
2.技术方面的限制
通过技术手段限制网站访问，可以有效避免员工在工作时间内浏览娱乐、社交等无关网站 ， 提高员工工作效率 。其中，主要的技术手段包括：端口屏蔽、代理服务器、DNS过滤、url过滤等 。
3.端口屏蔽
通过屏蔽一些常用的端口来限制网站的访问，这种方式比较简单粗暴 ， 但也比较容易绕过 。因此，如果公司采用端口屏蔽的方式，就需要配合其他技术手段来提高效果 。
4.代理服务器
通过设置代理服务器，可以实现对员工的访问进行管控，将员工的访问重定向到指定的站点 。对于一些违规网站，则可以进行直接拦截 。
5.DNS过滤
通过修改DNS配置，将员工的DNS请求，下发到公司的DNS服务器进行过滤，实现对网站的访问控制 。这种方式可以对绝大多数员工有效，但也有一些高水平人才，可能会通过修改系统HOSTS文件等方式绕过此类限制 。
6.url过滤
通过设置url过滤规则，限制员工访问特定的网站 。这种方式需要配合人工管理 ， 以保障限制效果 。因为经常有一些新站点、新应用上线 ， 需要及时调整过滤规则，否则可能会影响员工正常工作 。
7.管理方面的限制
技术手段无法完全避免员工访问违规网站，因此在技术限制之外，还需要加强对员工行为的管理 。管理方面的限制包括：教育、监管等 。
8.教育
对于新员工，需要进行入职教育，告诉他们公司的网络使用规范，以及使用网络的注意事项 。同时 ， 公司也需要定期进行网络使用培训，提高员工对于网络安全的认识 。
9.监管
公司需要建立专门的监管机构 ， 对员工进行日常管理和监督，如定期抽查员工的电脑使用情况，并及时处理问题 。
10.总结
【如何在公司服务器上限制访问某些网站？ 公司服务器怎么限制网站】企业需要通过技术和管理手段，在服务器上限制员工访问违规网站 。技术方面主要包括端口屏蔽、代理服务器、DNS过滤、url过滤等；管理方面主要包括教育和监管 。只有两个方面配合使用，才能最大程度地控制员工访问违规网站的发生 。
