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没有视同缴费就没有过渡性养老金吗?下文就随我们来简单的了解一下吧 。
确实如此,你如果没有视同缴费,准确的说是没有视同缴费年限 , 那么就是没有过渡性养老金的 。
可以看看过渡性养老金的计发公式
过渡性养老金=个人指数化缴费工资×视同缴费年限×计发系数
可见,其中最关键的一个条件就是视同缴费年限,如果视同缴费年限是0,过渡性养老金自然就是0 。
所以,有视同缴费年限,就有过渡性养老金,没有视同缴费年限,就没有过渡性养老金 。
什么是视同缴费年限?就是在养老保险方案建立之前参加工作的工龄,这期间你是没有缴费的 , 但是如果是符合条件连续工龄,是可以视同缴费年限的,就是算作你缴费了 , 然后给你计算这些年限的养老金 , 也就是过渡性养老金 。
千万不要把过渡性养老金跟机关事业单位退休中人的10年过渡期挂钩 。
过渡性养老金,企业退休中人有,机关事业单位退休中人也是有的 , 判断有没有的关键就是看有没有视同缴费年限,而不是看是否在10年过渡期内退休 。
就算你是2025年以后退休,10年过渡期已经结束,如果你是2014年10月1日之前参加工作,那么也是中人,因为有视同缴费年限,所以也有过渡性养老金 。
举个例子,你是公务员,1990年工作,2028年退休,你依然属于中人,1990年到2014年10月的工龄可以视同缴费年限,就是有过渡性养老金 。不会因为是2028年退休,就没有过渡性养老金了 。
【没有视同缴费就没有过渡性养老金吗?】所以 , 没有视同缴费年限,过渡性养老金就是没有的,这一点要搞清楚 。
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