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江西省在近日公布了，2022年养老金的调整方案 ， 三降一升的调整原则，可能作为企业单位退休人员，能够获得一个更高的调整待遇 。那么我们就来看一下江西省地区具体的调整方案是怎样的 。其实江西省今年继续采取三结合的原则，这一点和全国其他所在的省份和地区，是完全一致的，依然是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，来实现今年养老金的增长 。
一是定额调整 。每人每月增加33元 。
二是挂钩调整 。有2项挂钩，一项是与退休人员本人缴费年限（或工作年限）挂钩，另一项是与基本养老金水平因素挂钩 。
1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整 。
2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加 。
三是倾斜调整 。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增 。具体为：70-75岁（不含）32元，75-80岁（不含）37元，80-85岁（不含）42元，85岁（含）以上47元 。
那么我们通过养老金的具体调整细则，不难发现，每一个人在江西省地区的退休人员都，可以来套算具体的调整细则 。然后准确的计算出，自己今年养老金能够增长多少钱 。只要自己是符合2022年调整的条件 ， 也就是你在2021年12月31号之前办理完成退休，并且能够按月享受养老金的个人，那么都可以迎来今年1月份起 ， 开始调整和增加养老金的待遇 。
为什么说企业单位退休人员 ， 会得到一个更大的收益？这是因为江西省人社厅，在公布具体消息的过程中指出 。今年企业单位退休人员养老金的增幅，要略高于事业单位养老金的增幅 。可以说这样的消息对于广大企业单位退休人员来说，无疑是一个利好消息，那么会向企业单位这边倾斜 。我们企业单位退休人员 ， 可能在养老金待遇具体调整过程中 ， 也会得到一个更高的待遇水平 。
【江西2022年养老金调整方案最新消息，三降一升，企退人员待遇更高】而今年江西省具体的调整细则当中，我们不难发现 。定额调整水平相对于去年有所下降，去年定额调整的水平是40元，今年只有33元 ， 整体下降了7元 。挂钩调整的待遇，也是有所下降的 。去年按照15年 。以下人员每一年调整1块2来挂钩，而今年只有1块1，那么下降了一毛钱 。养老金挂钩的比例也下降了，今年是1.23%，而去年则是1.35%，下降了0.12%左右 。但是对于高龄退休老人的倾斜调整，它是有所提高的，基本上每个阶段年龄的退休老人 ， 分别比起去年又多增长两元 。这就是江西省地区，今年养老金调整的三降一升的原则 。
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