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【雇用童工从事危重劳动构成犯罪要怎么样判处】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚 。
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