文章插图
一、遇到工伤赔偿纠纷走哪些程序
工伤赔偿纠纷可以先协商，协商不成的，再申请劳动争议仲裁 。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
【遇到工伤赔偿纠纷走哪些程序 工伤赔偿有纠纷怎么办?】工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付 。一般在递交审核申请后，60天内下发 。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份 。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付 。
二、工伤赔偿的要求有什么
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段 。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定 。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度 。
职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业?。诘ノ挥Φ笔鹿噬撕Ψ⑸栈蛘弑徽锒稀⒓ㄎ耙挡≈掌?0日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机构提出工伤认定申请 。
用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。
工伤赔偿所产生的纠纷就是劳动争议，这类纠纷可以先进行协商 。工伤赔偿是以工伤等级为基础的，由工伤保险基金获得，要按照法定的赔偿项目支付赔偿款，若是单位没有在规定时间内给员工缴纳工伤保险 ， 赔偿的费用需要用人单位自行支付，可以给受害者医疗费，护理费，交通费 。
推荐阅读
- 级和届的区别 级和届的区别介绍
- 哪种茶叶有减肥效果呢 哪种茶叶有减肥效果呢知乎
- 庆东锅炉不起东怎么办,这几个方法可以借鉴一下
- 高利贷人来讨债一直跟着报警有用吗
- 动态调整是什么意思 什么是动态调整
- 君子喻于义小人喻于利的意思是什么 君子喻于义小人喻于利解释
- 星座是按农历吗
- 吃什么水果可以瘦手臂和胳膊 吃什么水果可以瘦手臂
- 有理数乘方的运算法则是什么 有理数乘方如何运算