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婚假多少天2022年新规定是什么？

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婚假多少天2022年新规定是什么？

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一、婚假多少天新规定是什么？
国家法定婚假的规定为三天，婚假期间属于带薪休假 ， 用人单位要照常发放工资 。根据我国法律规定，公民晚婚的，可以延长婚假，但是具体的时间要根据当地政府的规定，如北京的婚假时间为10天，在三天的基础上额外增加七天 。
(一)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假 。
(二)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚的假期15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定 。
(三)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假 。
(四)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期 。
(五)婚假包括公休假和法定假 。
(六)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 。
二、休婚假注意事项
(一)婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请 。
(二)国家规定婚假不能分开休 ， 是连续的而且含双休及法定节假日 。如果需分段休假，需与单位请示批准 。
(三)根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间 。所以如果婚假比较长的 ， 会包含周末 。婚假需一次性使用完 。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班 。所以，建议请婚假时避免这样的请法 。
(四)请婚假都要提前写请假申请 。
(五)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期 。
(六)再婚的可享受法定婚假 。
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假 。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的 ， 除了享受规定的最多3天的婚假外 ， 晚婚会额外得到7天假期的奖励 。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板 ， 一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励 。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样 。
【婚假多少天2022年新规定是什么？】在我国的劳动者的休息休假的权利的规定中 ， 此时劳动者可以享受的假期是包括法定节假日、婚假、病假、产假等，如果是我国的劳动者请婚假的，此时用人单位是要批准的，并且在劳动者的婚假期间，工资还是需要用人单位照常发放 。

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