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【职务侵占罪6万以下怎么定罪？，职务侵占罪6万以下怎么定罪量刑标准】一、职务侵占罪6万以下怎么定罪？
职务侵占不足六万的话，没有达到立案标准，公安机关接到报案会出具不予立案通知书 ， 并告知当事人具体理由 。职务侵占犯罪的立案标准是数额较大 ， 具体对应是六万元以上 。如当事人对不予立案有异议 ， 可以向上级检察院反映 。
现在涉嫌职务侵占罪 ， 数额低于六万元不构成立案标准，不构成犯罪 。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料 ， 应当按照管辖范围，迅速进行审查 ， 认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候 ， 不予立案，并且将不立案的原因通知控告人 。控告人如果不服，可以申请复议 。
二、职务侵占罪的量刑标准是怎样的?
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点 。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期 ， 确定基准刑 。
2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利 ， 非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点 。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期 ， 从而确定基准刑 。
职务侵占罪中的“利用职务上的便利”是指利用自己职务范围内的职权和地位所形成的有利条件，即经手、管理财物的便利条件 。或指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件 。“利用职务上的便利”，包括：利用自己主管、分管、经手、决定或处理、经办一定事项的权力;依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的职务、岗位有关的权限;依靠、凭借权限、地位去控制、左右其他人员 。
在企业内部的经营管理中，财务会计等对于公司的财务方面的管理是重要的事项之一 ， 但是如果财务会计等公职人员实施职务侵占的行为的，此时被侵占财产的企业是可以报警处理的 ， 公安机关是会根据职务侵占额度来确定处理的方式的 。
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