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工伤伤残等级赔偿怎么算，工伤残等级赔偿标准

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工伤伤残等级赔偿怎么算，工伤残等级赔偿标准

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一、工伤伤残等级赔偿怎么算?
1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 。
2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定 。
3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 。
4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变 。
5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付 。
【工伤伤残等级赔偿怎么算，工伤残等级赔偿标准】6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 。
7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资 。
8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85% ， 三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 。
五级、六级伤残，保留劳动关系 ， 由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，按月发给伤残津贴 。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ， 补足差额 。
9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
二、工伤伤残鉴定需准备哪些材料?
1、劳动能力鉴定申请表;
2、《工伤认定决定书》;
3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料 。
4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料 。
在我国，工伤伤残等级一共划分成10个级别，在工伤造成员工残疾的情况下，员工可以获得的赔偿项目有医疗费，住院伙食补助费，生活护理费，残疾辅助器具费，伤残津贴等，各项赔偿参照国家法律制度支付，大多数赔偿是从工伤保险基金中支付的 。

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