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【劳动仲裁裁决怎么申请执行书 劳动仲裁裁决怎么申请执行】
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一、劳动仲裁裁决怎么申请执行
对方当事人可以向有管辖权的人民法院递交申请执行书申请执行 。申请执行书应当包含以下内容：申请人和被执行人具体信息；执行依据；执行事项；事实与理由；其他 。申请执行的期间为二年，应当在法定期限内提出 。
在裁定生效或判决生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向法院提出起诉，劳动仲裁裁定即生效；法院一审判决送达后15天内，当事人不提出上诉，判决即生效；法院二审判决送达立即生效)单位却拒不履行，可以向当地法院申请强制执行 。
取得劳动仲裁裁决书后，裁定生效后，如果对方未履行裁决的，可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请，由法院强制执行 。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书 ， 应当依照规定的期限履行 。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行 。受理申请的人民法院应当依法执行 。
二、申请劳动仲裁后多久能拿工资
劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况 。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行 。
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行 。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行 。受理申请的人民法院应当依法执行 。
劳动争议发生后 ， 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成 ， 当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
向法院递交申请执行书 ， 可以申请执行劳动仲裁的决定 。仲裁裁决作出后劳动者可以在15天内获得工资，工资的支付方式是由用人单位决定的 ， 并没有统一的标准 。出现劳动争议后，员工可以申请劳动仲裁维权，要向仲裁机构提交申请书，仲裁机构受理之后 ， 会组成仲裁庭处理此案 。
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