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业务员提成协议书?

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业务员提成协议书1业务员提成协议书
【业务员提成协议书?】甲方：_________
乙方：_________
为了切实加强_________*营销员**，更进一步提高*营销员*工作积极*，结合*公司近来**经验，经公司研究决定，特制定_________年度*营销人员工资待遇及提成协议如下：
一、工资结构
基*工资＋提成＋福利奖金
二、基*工资*计发
1．试用期
凡进入_________市场部**营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基*工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基*工资*75％，即_________元 ， 试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基*工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元 。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基*工资，提成按规定比例核算 。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后*标准予以结算 ， 提成按规定比例核算 。
2．试用期后
进入过度期，过度期为一个月，基*工资为_________元／月，公司包食宿 。第一个月*最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基*工资*65％，即_________元 。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算 。
3．转正后
试用期、过度期满即为_________公司市场部*营销组*正式员工，转正后基*工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月 ， 月业绩达不到底限任务*，只拿基*公司*50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基*工资，提成按规定比例核算 。
*（签字）：_____*表（签字）：____
经办人：_______________经办人：______________
_________年____月____*________年____月____*
签订地点：_____________签订地点：____________
2合作协议书*业务员提成*
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了充分保障公司未来稳步发展 ， 取得更好*业绩 。甲乙双方*着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”*原则，达成如下协议：
一、合作基*内容甲方聘请乙方作为*公司*业务代表，乙方负责*甲方公司*所有新老* 。工作内容包括:*订单*、*关系*、新*开拓、产品成*核算 。乙方负责订单上*业务往来工作 ， 订单交付工作 。不参与公司内*车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产 。*注:交货量大或乙方工作繁忙时 ， 甲方需派司机等人员配合送货工作* 。
二、合作形式和待遇
1、乙方帮甲方*公司业务 ， 甲方给予乙方固定月底薪工资 ， 另加业绩提成 。
2、甲方给予乙方固定月底薪工资:*2500元正 。
3、提成计算方法:旧*提成按照旧**总营业金额*2%作为提成；新*提成按照新**总营业金额*2%-5%作为提成*注:按新*利润高低来区分提成，利润在20%时提成2% ， 在30%时提成3% ， 在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超出部份由甲方、乙方、*方*签字并盖章后生效 。*协议书未尽事宜由双方协商解决，协商形成*补充协议与*协议书有同等效力 。
七、*协议书有效期自20XX年02月01*至201年月* 。
甲方代表：乙方代表：
甲方*人及*：乙方*人及*：
单位（盖章）：单位（盖章）：
年月*年月*
3石英砂厂家业务员提成协议书
甲方:
乙方:
由于乙方在公司*常*业务开展中，存在较大*重要*、自由*和严谨* ， 良好*激励机制与*方针直接影响公司*中长期发展目标，现经甲乙双方共同协商 ， 达成如下劳动合同*补充协议:
第一条业务提成*计算 。
一、石英砂*提成 。原则上按甲方制订*出厂价，结合购销合同单价，实行阶梯式递减*计提方法，具体公式如下表:略
公司每季度结合全国石英砂需求情况，以及地区石英砂*价格，制订石英砂*净出厂价 。净出厂价是公司必须收回*工厂*，低于**必须得到*特别审批 。
二、*粉*提成 。
*粉*提成方案 ， 原则上按公司制订*出厂价，采取固定提成*方式，具体按每吨元*标准，以首次供货开始计算连续提成一年 。
三、超出厂价*部分*提成 。
1、超出厂价*部分是指业务员对外*实际*价格与公司制订*净出厂价格之间*差额 。
2、在以上第一条1、2款业务提成计算*基*上，再对超出厂价*部分*差额，按差额*10%计提超出厂价*提成 。
四、提成*特别约定 。

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