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业务员提成协议书?( 二 )

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1、甲方可根据石英砂*市场行情及结合公司发展战略 ， 对提成*比例及计算方法进行调整，乙方需积极配合 。
2、乙方入职半年内*薪资标准为￥元/人，同时福利待遇包括食宿全包、五险齐全，及元/月*通讯补助，元/月*交通补助，差旅费等实报实销 。
3、乙方入职半年至一年期间，实行基*工资加补助加绩效*原则，基*工资定为元/月，通讯补助元/月，交通补助元/月，绩效工资按*额和回款相结合，差旅费等报销实报实销 。
4、乙方入职一年后，纯业绩提成，无基*工资及差旅费报销等 。
第三条业务提成*发放 。
一、提成按业务员**量，实行每月对账结算，季度发放*原则 。
二、业务员*工资，除社保及其他公司常规扣款外，回款每逾期*按合同约定*付款*期开始计算*:30天内扣提成*30%，逾期60天扣剩余提成60%，逾期90天扣剩余提成*100% 。逾期180天，视为坏账，扣未结提成直至补偿坏账 。
第四条提成外*福利承诺 。
业务员为公司服务*过程中 ， 同时满足如下情况，公司将给予一次*奖励一台小轿车*福利:
1、连续为公司*业务服务3年以上;
2、在连续为公司*业务服务3年*过程中，月均*额在60万元以上，且总*额*回款比在85%以上 。
3、在为公司服务*过程中 ， 没有重大违反公司规章制度*情况 。
第五条职业道德*规范 。
业务员如有泄露*资料、隐瞒交易*、收取*回佣、打公司招牌赚取个人利益、置公司利益而不顾等违反职业道德*情况，甲方有权辞退乙方，且扣取乙方所有业务提成 ， 并要求赔偿不低于20万元*经济制裁 。
第六条通用条款 。

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