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临时工聘用协议书?( 二 )

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3、甲方每月*前如期发放工资 ， 由学校财务处统一发放 。发放形式为 。（①领据领*形式，②银行工资卡形式） 。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续 ， 合同期满内不再续订*，甲方将从次月起停止缴纳乙方*保险金 。
2、在合同期内，乙方因工*，死亡 ， 或患病、非因工**（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行 。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工*劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中*安全与健康 。
2、甲方根据乙方从事*工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要*劳动保护用品 。
3、乙方有权拒绝甲方*违章指挥，对甲方及其*人员漠视乙方安全和健康*行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告 。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
（1）试用期间被证明不符合聘用条件*；
（2）患病或非因工负伤 ， 医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作*；
（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度*；
（4）无理取闹，打架斗殴者；
（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职*；
（6）学校因教学、*、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害*；
（8）被依法追究刑事责任* 。
2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
（1）患病或者负伤，在规定*医疗期内*；
（2）符合计划生育政策*女临时工在*期、产假期内*；
【临时工聘用协议书?】（3）法律、行*规规定*其他情形 。
3、在合同期内，下列情况之一者，*人可以提出解除劳动合同：
（1）被招工、招*或考入学校学*变化，经当事人协商不能就变更协议书达成协议* 。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德 ， 给单位造成恶劣影响*；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天*；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位*、严重影响工作秩序和社会秩序*；
4．贪污、盗窃、*、营私舞弊情节严重*；
5．违反工作规定或*作规程，发生责任事故，造成严重经济损失*；
6．伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方*；
7．被开除、*、判刑、依法追究刑事责任*；
8．其它违反国家、甲方规定* 。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当*岗位 。
（三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书*，应提前30天以书面形式向甲方提出申请 。解除协议书时间从甲方同意之*计算 。
（四）有下列情况之一*，乙方可以随时*甲方解除协议书：
1．甲方未按规定支付劳动报酬*；
2．甲方以*、监禁等非法手段强迫乙方工作* 。
（五）有下列情况之一，*协议书自行终止：
1．协议书期限届满；
2．协议书期内乙方死亡；
3．法律、法规规定*其它情况 。
五、违反协议书*责任和争议解决
协议书一经签订具有法律效力 。协议书期未满，又不符合解除协议书条件单方解除协议书*，要承担违约责任 。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决 。协商无效*，可以向有关仲裁机构申诉 。
*协议书经双方签字后生效 ， *协议书一式二份，甲、乙双方各执一份 。
甲方（签章）
乙方（签名）
*号码：年月*
4临时工聘用协议书
聘用单位（甲方）：_________
受聘人（乙方）：_________
*号码：_________
受聘人*担保人（丙方）：_________
*号码：_________
兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作 ， 经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________*至_________年_________月_________*止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________*至_________年_________月_________*止，共_________月 。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

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