3、以过往经历歧视而不尊重面试者的经历歧视，如某某之前干过销售现在做技术，所以认为此人能力不行，我对此评价是无脑的人都能当hr 。
4、应聘收到HR歧视 ， 有可能是你平时表现不够优秀，面试官一眼就能看出你有哪些缺点 ， 你不够自信，所以打压你 。也有可能是你表现过于谦虚，所以面试官一眼就能看出你有没有特别大的优点 。
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