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开发游戏的公司职位6级，开发游戏的公司职位6级工资多少

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腾讯公司程序员六级工程师比五级每月多多少钱?1、上述毕业后跳槽腾讯的某学员说，自己与老婆一起租房，每个月生活开支在6000元左右，不抽烟不喝酒，娱乐活动不多 ， 按照现在的工资 ， 三年收入省吃俭用，大概可以攒下50万左右 ， 加上老婆的收入，总共80万 。
2、年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月 。腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队 。
【开发游戏的公司职位6级，开发游戏的公司职位6级工资多少】3、腾讯程序员工资待遇：软件工程师平均工资为22892元/月 ， 其中24%的工资收入位于区间20000-25000元/月，22%的工资收入位于区间10000-15000元/月 。腾讯程序员平均年终奖为87243元 。
4、但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票 。
5、六等级的为资深工程师，一年有20到35万工资 。七等级的是技术专家，年薪在30到50万之间 。八等级为高级专家，年薪在45万到80万之间 。九等级的是资深专家，一年工薪有80到100万 。最高等级的是研究员，年薪百万之上 。
公司职位等级排名总经理（2个级别-总经理，副总经理） 。总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director，由此可以知道一个项目经理的能耐) 。
公司职位等级排名：董事长、CEO、总裁、总经理、总监等 。最高级别的领导叫作董事长，董事长是统领董事会的人，所以董事长同时也是被董事会选举出来的 。
总裁（4个级别：高级总裁 ， 总裁 ， 高级副总裁，副总裁）：公司中某一事务主要负责人或行政领导人，向CEO汇报 。
一般公司职位等级从小到大排列如下：普通员工 Worker(可以封2-3个级别) 。组长 ， 拉长Line Leader(2个级别 ， 组长，副组长) 。主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任） 。
董事长、副董事长、董事、总裁、总经理、副总经理、高级总监、总监、高级经理、厂长（有些公司厂长比高级经理大）、经理、副经理、高级主任、主任、主任助理、车间管理员、班长、组长、职工 。
一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报 。总裁 ， 会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁 ， 副总裁)，向CEO汇报 。
腾讯职级体系1、腾讯薪资结构：一般是12+1+1= 14薪 。腾讯标准薪资是14薪 ， 但是通常能拿到 16-20薪 。年终奖看部门盈利情况 ， 一般是 3个月 。腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队 。
2、TT1分别代表的是不同级别的技术岗 。以腾讯公司为例：T3：T：表示技术岗的简称 。2：表示处于第二级别 。3：代表处于第二级别的第3档 。意思就是说是技术岗中第二级第三档 。T1：T：表示技术岗的简称 。
3、腾讯职级体系与薪酬是按照职级体系来发工资的 。腾讯规定T1-T4是大岗，每一个大岗分为3个等级岗，在腾讯的应届生能拿到的年薪在16万左右，年终奖也能拿到5万左右 。
4、这一般是一些互联网公司的员工等级，TT1分别代表的是不同级别的技术岗 。以腾讯公司为例：T3：T表示技术岗的简称；2表示处于第二级别；3代表处于第二级别的第3档 。意思就是说是技术岗中第二级第三档 。
5、阿里巴巴，技术岗分为10级（从P1到P10），管理岗位也是10级，不过管理岗毕竟是少数，M5就相当于P10了，M6以上基本上都是高管，副总裁，总裁级别了 。

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