父母年纪大了做什么1、让父母安享晚年 父母已为我们辛勤耕耘、无私奉献一辈子 。父母老了，我们不能再让他们那么辛苦，多让他们休息，让他们停下忙碌的脚步享受生活的快乐 。
2、问题一：父母年龄大了，想工作，做什么职位好 这要看你父母以前是什么职业了，当然相对于老人比较适合的工作是看看店面，厂库之类的轻松点 。
3、开设小型便利店：可以在家门口设置一个小型的便利店 ， 销售一些基本的生活必需品和日用品，例如牛奶、面包、蔬菜、水果、洗衣液等 。
4、最主要的还是身体，多锻炼身体 ， 多休息这才是他们需要的 。这要找些工作给他们的话，你无妨给他们生个孙子孙女 ， 但不能让他们来照顾，因为照顾小孩是很累很累很累，说不清的累啊 。
5、年纪大了，闲着没事，也可以做做钟点工，很多地方是需要钟点工的，比如某些家庭 ， 某些仓位，某些店等等 。这个工作，只要你手脚麻利 ， 为人仔细 ， 不计较收入的多少，愿意去做，都是不错的打发时间的工作 。
6、当父母老了，我们还能做什么？其实一下这件事可以力所能及去做 。第一件事情就是给予适当的生活保障，因为父母可能老了一没有生活能力，所以给一定的金钱补偿，让他们能够吃到想买的东西，能够买一些自己想吃的东西 。
面试时被问到“你父母是做什么的?”,应该怎么回答?1、想了解你的家庭社交关系，很多公司的面试官问这个问题，就想知道你的家庭社交关系，比如父母是在哪工作的，以后公司有没有机会可以合作 。
2、想了解你的真实生活环境 因为你是来找工作的，面试官不问你以前的工作情况 ， 反而问起你父母做什么工作，这似乎违背常理，但是面试官这样做 ， 其实是想了解你的真实生活环境 。
3、面试官问你的家庭背景，其实有三个目的：一是判断你的经济实力和风险承受能力；第二 ， 你的家庭教育背景，世界观 ， 价值观；第三，你的性格特点是什么？通过这三点来判断这个职位与性格特质的匹配度，从而判断是否录用你 。
4、在面试过程中被问及父母的职业，这可能是HR想要了解你的家庭背景和成长经历，以及你对家庭价值观的认知和看法 。回答这个问题的关键是要诚实、得体、积极 ， 同时体现出自己的价值观和优势 。
5、因此，应用聘者应该坦诚并将其作为一种机会，展示出自己的特点和优势，以期获得更好的就业机会 。
面试时hr问我父母做什么,怎么办?1、从表面看，这样可以看出他的工作父母是什么意见，他的稳定性如何；另外可以了解孩子决策的方式，跟父母是怎么样的沟通的，父母对他期望是什么 。
2、想了解你的家庭社交关系，很多公司的面试官问这个问题，就想知道你的家庭社交关系，比如父母是在哪工作的，以后公司有没有机会可以合作 。
3、不管你 出身什么样的家庭，要强调父母支持 你的职业选择，打消面试官对你稳定性的怀疑； 不管你出身什么样的家庭 ， 要强调父母对自己教育的重视，这个教育一定是正向的，教育引导你走好人间正道 。
4、HR询问你的父母工作问题 ， 无非有以下几个原因：想要通过你的父母了解你的家庭情况和成长背景，从而判断你是否适合该工作，以便为公司更好地选拔人才 。通过这样冒犯式的问题，观察你的临场反应，相当于是一个测试 。
5、面对HR的问题：如果在面试过程中HR提出询问父母工作的问题，我们应该坦然不要回避或者隐瞒 。同时，可以从积极的角度出发，介绍自己的成长历程，并着重强调自身的能力和素质 ， 让HR对自己有更为全面、准确的了解 。
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