◇可制定各类别文件对应不同审批流程、管控流程;
◇支持文件号、文件多版本管理;
◇通过文档收发记录,实时查询文件起草、审批、公布、收发、保管履历;
◇支持文件集中备份 。
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十四、工作流
◇支持针对不同单据而不同职位自定义工作流程;
◇支持自动提醒当前各类需要审批工作流单据;
◇支持工作流程权限公式定义,例如每个职位可审批的请假天数;
◇支持多人会签;
◇支持前后审批人员审批意见是否可见;
◇支持离岗期间指定职位替代 , 替代时可以按流程指定多人替代,是否可查看本人以前单据审批记录
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十五、领导查询和员工自助查询
◇XY-WEB星原人力资源查询系统 , 采用完全的B/S结构,提高软件的可维护性和可扩充性;
◇提供使用户进行二次开发的通用模块 , 用户可以方便地扩展软件的功能;
◇提供统一友好的操作界面和丰富的数据管理分析功能;
◇为企业的信息发布交流提供人性化的操作平台,使企业的规章制度、新闻简报、技术交流、公告事项等及时传播 , 使企业员工能及时了解企业发展动态;
◇改变传统的集中办公方式,扩大办公区域,企业用户可在家中、城市各地甚至世界各个角落通过网络连接随时办公;
◇系统地利用企业积累的信息资源,改进企业的创新能力和快速响应能力,以提高效率;
◇对客户端机器的硬件要求较低 , 可以在保留原有的软件和硬件的基础上运行新的应用系统,不影响原有资源;
◇基于WEB方式的办公系统只需在服务器上作配置和维护,大大降低了用户用于软件系统维护和升级的难度及费用,使系统更加容易实施 。
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十六、SA8000人权验厂方案
人权验厂主要是政府部门、欧美客户检查企业执行劳动法的情况,主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利、安全保护情况 。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分 。
主持验厂的对象及特点:
◇政府部门(劳动、税务、海关)查厂:除了考勤和工资部门要调整外,人数、身份证和保险也应为关注调整重点 。企业与政府保持良好的关系也是重要因素; ◇欧美客户直接验厂:由于不熟悉大陆情况比较容易应对;
◇客户委托第三方验厂:专业从事验厂工作 , 对我国情况了如指掌,最难应对 , 既要符合标准,又要处理好关系 。
验厂的应对方式:
普遍采用的是针对不同的验厂对象设立多套账和多套制度,不同的方式,费用和效果差别很大 。传统手工和纸卡考勤方式 工作量大、费用高主要表现在处理考勤和工资项目以及对员工培训的项目上 。为了避免在处理人事考勤工资多套账时耗用大量的人力和物力,我公司结合近千家工厂 一卡通验厂实施经验,总结了多套一卡通验厂实施方案 。
用Java编写一个员工类程序:1.属性:员工编号,员工姓名,基本工资 , 奖金,2.构造方法:至少两个用Java编写一个员工类程序:1.属性公司职工系统java代码:员工编号公司职工系统java代码,员工姓名 , 基本工资,奖金 , 2.构造方法公司职工系统java代码:至少两个 。如下公司职工系统java代码:
package com.test;
public class Employee {
/**
* 员工编号
*/
private String number;
/**
* 员工姓名
*/
private String name;
/**
* 员工薪水
*/
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