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在职场生活中，很多女性都会遇到被老板潜规则的现象，而有些女性把持不住和老板真的发生了关系，这个时候应该怎么办呢？和老板睡过以后怎样相处？看你自己的需求吧，建议辞职，以免后续被威胁或被别人家人找上门来，小三不是一件什么光彩的事 。
1、领导睡完我不理我了怎么办 首先，你需要问自己想要什么 ， 是否想继续与你的老板保持这种关系，还是真的很在意这件事 ， 还是有其他想法 。如果你想继续与老板一起工作，你应该当做什么事都没发生过 ， 第二天继续工作，并像以前一样继续做你应该做的事情，不要觉得自己比其他人高个头 ， 或者有其他想法 ， 不要让别人看出来你们有什么或发生过什么事，这样是最愚蠢的行为 ， 因为如果你做出这种行为 ， 你就离离开这个公司不远了 。
当然，如果你觉得第二天老板睡了你无视你，你不甘心，并且想要一个解释，那么我建议你尽快消除这个想法 。你的老板向你解释说，他只是想和你玩一玩，不会认真对待你 。如果你不和解，可以打败他并要求解释 。如果无法解决问题，你当然可以报警 ， 并说他强奸了你 ， 只能离开这家公司去找另一份工作 。
【领导睡完我不理我了怎么办】简而言之 ， 大多数女孩在遇到这样的事情时都是吃亏的 。所以你想怎么办要想好后路在操作 。
2、和老板睡过以后怎样相处 我觉得最好是辞职，不可能你没有这份工作就活不下去了，如果活不下去那就还是当情人好了 。不然就辞职后就可以眼不见 ， 就当做什么都没发生 。
当然，如果你舍不得这份工作 ， 就当什么都没发生 ， 以后尽量避免老板就行，但如果老板是有家室的人，犯过一次错就不要再有下次，直接辞职才是最好的 。
3、被领导暗示潜规则我该怎么办 对于这种现象应该零容忍，表面附和一下，背地里去取证，录音录像最好 。一旦掌握证据 ， 反过来你就是他的领导，你根本不用去惧怕他 。你也可以保留证据保护自己，使自己在以后的工作和生活不会处于被动中，一旦受到威胁或侵害不 ， 不要向上级领导反应，而是选择直接报警 。由公正的第三方介入处理，让他付出应有的代价 。当今社会法律面前人人平等，为什么这种人普遍存在 ， 那就是因为许多当事人遇事唯唯诺诺，不敢取证反驳，才会滋生这种现象的发酵 。
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