怎样招聘go语言人才 go语言工资

一般做职业规划的时候,应该定几年的计划?近期和朋友聊天时听到了这样一个观点:在今天这个多变的社会里,做职业规划,根本就是一件浪费时间的事情 。
因为各行业的变化实在是太快了,今天你规划在这个行业里好好大干一番,可能明天整个行业就突然完蛋了 。
你根本没法预料10年甚至两年以后你所处的行业会发生什么,在这种情况下进行个人的职业规划,没有任何意义 。
我相信有很多人,跟前面这位朋友所持的观点是一致的 , 那么我们今天就来聊一聊,在这个瞬息万变的时代,对于年轻人来说,是否有必要进行职业规划?
诚然,这个社会确实是多变的,每时每刻都有新鲜的东西从不知道什么地方冒出来,每分每秒,也有太多曾经辉煌过的东西慢慢消失 。
也许你前两年一脚踏进了共享经济的风口当中,本打算用5~10年的时间干出一番事业来,谁曾想一夜之间风没了,猪掉下来了,你的一番事业还见不到影子 , 拿到手的却是一封裁员通知 。
行业是如此,而技能甚至也会过时,前两年大火的Go语言,现如今在招聘需求里面已经难以见到,今天所有的招聘都在抢AI,抢神经网络方面的人才,但再过几年会怎样谁都不知道 。
大时代的变化如浪潮一般风起云涌,而个人在其中难免会觉得变化来得太快,自己跟不上节奏 。
从这一点看来,似乎我们的确难以把控、预测行业的变化 。而这个时候去制定什么5年10年的职业规划 , 看起来似乎真的没有了太大意义 。
然而,如果你真的这样想,那恐怕你在思维上已经陷入了一种误区 。
无论行业和社会上发生多大的变化与倾覆,个人的成长轨迹始终是连贯且统一的 。
职业规划,不是让我们对行业的发展,甚至未来有可能出现的行业进行未卜先知式的预测,而是回归于个人成长的本身,让我们能够时刻提醒自己在人生的某个阶段应该做什么,以及应该做到什么 。
很多人把职业生涯规划想的太过复杂,其实这种规划没有那么神奇 , 你甚至可以简单理解成一个人给自己在不同阶段制定的不同目标 , 然后再规划一个合理的达成路径罢了 。
哪怕是一个没学历、没背景、没技能的年轻人,在当今社会他也能找到一份自己可以从事的工作,比如去送外卖 。
送外卖虽然辛苦,但收入也并不算太低 。
当然,送外卖不管怎么说,也不是一个可以一直做下去的工作 。但是只要他有心,勤奋一些,节俭一些,做几年就能凑出一辆车的首付 。
这时候,不用送外卖了 , 去开网约车吧!虽然依旧辛苦,可也不同风吹日晒 , 风里来雨里去了不是吗?
再往后 , 有了更多的钱,还可以换辆商务车跑专车,或者换辆SUV跑旅游专车,收入将会有明显的提升 , 工作强度也能适应年龄的增长 。
事实上,就连《骆驼祥子》中的祥子虽然不懂“职业生涯规划”是什么意思,但他也有自己对人生未来发展的思虑与考量:租几年车,买辆自己的车,成家立业 , 多买几辆车,开个车行 。
只可惜,祥子遭遇的是整个大时代的悲哀 , 而我们面临的,其实是蓬勃向上的社会机遇 。
我们在这里思考一下,一个人,如果对自己的职业生涯缺乏规划会怎样?
对于绝大多数人来说 , 缺乏对职业生涯的规划 , 会使其迷失在行业变化的颠簸,与日复一日的简单劳作中 。
现在在很多行业里都有一种现象叫做“35岁焦虑” 。
所谓的35岁焦虑就是指疼一个人35岁时,他会渐渐变得患得患失,焦躁不安,感觉自己的人生压力倍增 。

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